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 改正男女雇用機会均等法とは働く女性が性により差別されることなく、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することを目的として制定され、従業員の募集・採用、配置・昇進に当たって、女性に対する差別が禁止する法律のことです。


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